1樓:匿名使用者
有多少種型別:
1,我們
工資已經拖延了 天了,我們公司職工大都是月光族內,現在職工已經議論紛容紛,造成不良影響。為了穩定職工隊伍,是否能把工資儘快發放,以免影響公司正常運營。
2,當面試探一下,發簡訊不好。你就說我們公司工資是怎麼樣的,做的久一點或者做的好一點工資會不會更高,然後說你看我做了這麼久或者什麼什麼做的比別人好是不是應該加點工資什麼的。
2樓:火翔囚
老闆 家人生病 急用錢
3樓:郭俊煥
..哥 ..經理 咱幾號開支
老弟最近羅鍋上山
我不好意思打**問老闆要工資,想發簡訊卻不知該怎麼寫?
4樓:吞噬番茄醬
教你如何使用簡訊委婉的要工資:62616964757a686964616fe58685e5aeb931333365633938
有禮貌:老闆,我房東催房租了,我沒地方住我就住公司了啊,吃不起飯的時候我就跟著你走啊。
說出你的實際困難,老闆都會理解的,就算不理解,他心裡也有數了。
討要工資申請仲裁的步驟:
1.一定要蒐集您在公司工作過的相關證據,勞動合同,工作檔案,工作照,工作記錄等等,越多越好,對你越有利,如果沒有簽訂勞動合同的,在公司工作沒滿一年的,可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償,工作滿一年的,就沒有了,法律上預設你已經簽了合同。
2.先到勞監大隊或者中隊去提交證據,因為勞動局不會第一時間受理,要先到勞監大隊去進行投訴,讓勞監大隊調解,它沒有強制性,只能到公司去進行調解,讓公司知道拖欠的嚴重性,如果調解成功,工資就可以追討回來。
4.勞動局立案後,一般要等待二十天左右,勞動局要進行調查,它有強制性,所以會進行一系列的稽核,這時候就可以要求一系列的賠償,包括雙倍工資,社保之類的。
5.等到勞動局稽核結束,如果還沒有發工資,就要**進行處理了。
5樓:捷國常柔淑
老闆你好!今天老婆向我要錢,我說還沒沒發工資,叫她等幾天,她不聽,老闆你能不能先發我工資給我
6樓:反轉的天空之城
那你就問老闆那天在公司,說我已經離職了,什麼時候去拿工資合適。
工資是工專錢的一種型別,即員屬工的薪資,是固定工作關係裡的員工所得的薪酬,是 僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定,以貨幣形式對員工的勞動所支付的 報酬。是勞務報酬(勞酬)中的一種主要形式。 工資可以以 時薪、 月薪、 年薪等不同形式計算。
不屬於工資的有社會保險費;勞動保護費;福利費;解除勞動關係時支付的一次性補償費;計劃生育費用;其他不屬於工資的費用。在政治經濟學中,工資本質上是 勞動力的價值或**,工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫 最低工資,工資也有稅前工資、稅後工資、 獎勵工資等各種劃分。
怎麼給老闆發簡訊問他要工資?我已經辭職了。
7樓:秦羽
大部分人會選擇打**或
直接見面詢問,簡訊有可能看到不回。
你到單位辦理辭職手續,單位會給你結賬的。如果他們因為你辭職為理由不給你上個月的工資,你可以到勞動局監察科投訴,最好你收集一些你在單位工作的證據。比如押金單、工資條、離職證明等。
辭職了公司不發工資怎麼辦:
1.協商解決;
2.到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區的勞動監察大隊。公司不按時支付員工工資的,員工可以隨時解除勞動合同,並立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金;
3.也可以直接申請仲裁。首先,你要確認和單位之間的勞動關係的事實。
其次,確認勞動關係後,可以要求單位補繳社會保險,補發工資。第三,單位應當解除勞動合同時應當提前一個月通知勞動者,否則應當支付一個月的經濟補償金作為代通金。第四,不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資,自用工之日起一個月內應當簽訂書面勞動合同。
第五,單位違法解除勞動合同,可以要求經濟賠償金,為經濟補償金的兩倍。
建議及時蒐集相關的證據,依法向當地的勞動仲裁部門申請勞動仲裁,要求公司履行上述的義務。如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
8樓:丶公子晨暮
1.老闆,最近缺錢花,請借點來用用唄。
2.本人已辭職,請將餘額結清為謝。
1、《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2、《勞動合同法》
第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
老闆不發工資？老闆不發工資？
到當地勞動監察大隊投訴或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。違反和解除勞動合同的經濟補償辦法 第三條 用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟...
老闆不發工資，如何暗示老闆發工資
暗示一下，可以說是有好多種，家裡人病了，回家看看啊，打 孩子要買東西啊，這很多可以暗示老闆發工資。你說他工作，他給你發工資是很正常的事情，如果你入職的是正規的公司，在籤合同的時候，會明確工資幾號發放，但是如果你是給個體老闆打工的話，原來沒有明確規定工資幾號發放，你可以是不是在老闆面前提到老闆沒錢花了...
老闆不發工資怎麼辦，老闆不給我們發工資怎麼辦
10塊錢，盤妥你的老闆 老闆不發工資，不交社保，不給加班費等等，勞動者除了嫌麻煩之外，還有就是怕花錢打官司，這裡，潘律師可以明確告訴大家，首先，勞動仲裁是免費的 您可以到勞動保障局的工資科去提交投訴，只要您有證人或證物證明您與超市存在 勞動關係 僱傭關係，一經調查查明，勞動保障局會幫您拿到工資的，因...