1樓：不爽的爽朗菌
這是因為同事的工作效率可能非常好，而且也完成了自己份內的工作，所以領導視若無睹。
2樓：happy薛醜醜
因為公司是比較缺人的，而且這個同事肯定有領導不能開除他的理由，所以領導視若無睹。
3樓：陳遠紅紅紅
可能是因為領導有自己的想法，而且也不太願意和這些摸魚的同事計較，所以才會這樣。
4樓：小娜娜嗨
這位同事沒有影響到正常的工作，而且該完成的已經完成了，所以領導也不會管的。
那些上班摸魚的人難道不怕被領導發現嗎？
5樓：遊戲的另類智多星
很多人在職場上班的時塵遊候喜歡摸魚。這種人一般都是職場的老油條，他們已經掌握運州了老旁兄蔽板的規律。完全不畏懼公司規定。
6樓：大超說教育
他們當然不怕被領導發現，因為他們有摸魚的技巧，不會被領導發現。
7樓：端莊又淡然丶高山
害怕的，但是他們覺得上班摸魚很快樂，即使被領導發現也要摸魚。
同事在摸魚該不該告訴領導
8樓：網友
別人怎源銷麼拆畢偷懶你不用管的，我們只要做好自己的工作就可以雹御遊的，因為我們做的事情別人都是知道的，你的領導很清楚誰幹活了誰沒有幹活。
同事上班總喜歡摸魚，這種現象需不需要彙報領導？
9樓：奇聞科普小旋風
面對這種情況，不應該彙報給領導。在工作場所，看到其他人在那裡無所事事，經常看手機和瀏覽網頁，自己忙得連上廁所的時間都沒有。你的內心可能有很大的不平衡，但無論多麼不平衡，都不要向領導彙報。
你在教室裡拿著一本書吃飯、睡覺，站在講臺上的老師看得很清楚。事實上，領導都知道，可以對此視而不見，他最後會不得不處理這件事，如果你舉報了，領導可能悉森會對你有意見。一般來說，如果你能成為一名領導者，你的能力不會很差，分工也不會相差太多。
你這麼忙，別人這麼閒，這是不可能的。真正的可能性是另一方根本不需要做太多。
對於一些對領導有深厚感情的人來說，如果你去做報告，領導知道紅顏，只會給同事乙個提醒，但你可能會被同事反擊，是不值得的損失。在工作場所，有些人喜歡摸魚，如果他能夠始終保持這樣的狀態，那麼他這樣做，肯定是有原因的。如果在短時間內摸魚，你不應該去打報告，畢竟，總有一天，你也會這麼做。
面對這種情伍罩況，應該保持沉默。
自古以來，喜歡在背後打小報告的人，在工作場所都會受到鄙視。當然，除了真正嫉妒之外，另一種情況是，領導者喜歡在下屬之間營造互相彙報的氛圍。讓下屬不斷互相監督、互相告密，讓每個人都感覺到睜橘畝領導對自己的信任，其實領導是通過下屬互相告密、互相遏制的方式，悄悄掌握下屬的一舉一動，便於自己的管理。
遇到這樣的領導者，願意聽從領導者的安排，或遵守自己的原則，拒絕與他人勾結，這些都是個人的選擇。
10樓：路邊的風兒
這種現象不需要彙報領導，因為這樣的做法可能會引發同事的不滿，不利於自己的正常發展。
11樓：愛仕達各色
不需要，因為這件事情和自己沒有任何的關係，而且也不是屬於自己工作範圍內的事情。
12樓：吱吱吱吱心
這種現象信滾悶是不需要彙報領導的，只要做好自己備襪的事情就可以了，不要管別人，如果你彙報給領導的話，可能會引起眾怒滑彎。
同事間的勾心鬥角領導為何視而不見？
領導的藝術就在這裡，要知道很多時候領導為了很好的管控員工，就喜歡讓員工之間有一些矛盾，使得他可以從中斡旋，可以發揮領導的優勢，還有一些情況是領導根本不想關心這些工作，只是想要把業績搞上去，所以同事間的勾心鬥角，領導就假裝看不見而已。僅代表個人觀點。其實同事之間的勾心鬥角，領導選擇視而不見，是因為每一...
有個同事不知道怎麼回事，自己把自己當領導了一樣，跟同事說話口氣都像領導，我在想沒人認可她
就是覺得自己挺厲害的，自以為是唄，看不起別人，想當官。這樣的人沒人願意和她一起工作 自以為是，自負心裡太嚴重，太以自我為中心，目中無人，總覺得自己很厲害，其實不然，這種人在公司常見，無視就好。上樑不正下樑歪，很多人的性格都是從小學自長輩，不必搭理這種人，自己找存在感的 這種人比較自我，通常自我的人肯...
同事總是討論有關領導的花邊八卦，自己該加入嗎？
在職場上，總是要和自己的領導打交道。在一定程度上，你的公升職加薪可能和你的直接領導有很大關係。所以要學會遵循領導，特別注意一些原則和禁忌。.不要說得太滿。水滿了，月滿了，月虧了。世界上沒有百分百的東西。在領導安排沒有完全落實之前，總會有一些意想不到的風險，不要和領導說大話，不要輕易答應。低調沒有錯。否...