1樓：律說律答
主播解約不一定要付伏宴違約金。需要根據雙方簽訂的合同以及根據實際履**況而定。合同違約需承擔違約責任，合同一經訂立，雙知廳困方就應當履行合同規定的義務，如果不履行合同義務則會構成違約，應當按合同規定，承擔違約賠償責任。
而按照法律規定情形解約的則不算違約，不需要支付違約金。
法律依據】中華人民共和國民法典》
第五百七十七條 當事人一搭念方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。
2樓：律說律答
一般的主播合同不幹了不算是違約。需要根據合同中的內容而定。如果說明了辭職有違約責任的，就應該承擔相關的違約責任，一般需要支付違約金。
依據相關規定，當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。如果網路主播違反合同的約定，在合同有效期內不按規定的時間進行直播的，網路主播就會構成合同違約。如果雙方簽訂的是勞動合同，那麼只要勞動者按照規定提前三十天遞交書面辭呈，勞動者就不需要支付違約金，試用期勞動者只需要提前三天支告知公司，就可以解除勞動合同。
法律依據】《勞動合同法》第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解耐山除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列昌消中情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； (二)未及時足額支付勞動報酬的； (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的； (四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的； (五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的； (六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業橋拆危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
3樓：何科普法律
一、主播籤合同辭職要賠違約金嗎。
1、主播解約不一定要付違約金。需要根據雙方簽訂的合同以及根據實際履**況而定。合同違約需承擔違約責任，合同一經訂立，雙方就應當履行合併衫同規定的義務，如果不履行合同義務則會構成違約，應當按合同規定，承擔違約賠償責任。
而按照法律規定情形解約的則不算違約，不虧亮需要支付違約金。
2、法律依據：《中華人民共和國民法典》第五百八十五條。
當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低於造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以增加；約定的違約金過分高於造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以適當減少。當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金後，還應當履行債務。
二、主播籤合同違約金規定是什麼。
1、主播籤合同違約金規定是雙方當事人可以關於違約金的問題協絕空腔商一致，因當合同未約定違約責任而一方違約時，違約一方仍承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任，雙方可就違約事項進行調解，當雙方當事人無法就合同爭議事項達到一致意見時，可向人民法院提起上訴。
辭職賠違約金嗎
用人單位除以下兩種情況外不得約定違約金 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。對負有保密義務的勞動者，...
合同簽過了，試用期辭職,會賠違約金嗎
試用期本來就是雙向選擇的試用期限，在試用期限內解除勞動，您是無需承擔違約金責任的。依 勞動合同法 第十九條 勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月 的規定，公司與您簽訂兩年期限的勞動合同，而試用期卻為三個月，這是公司第乙個違反勞動合同法的點。公司第二個違法的點為，公司壓了您的畢業證，這...
勞動合同，如何規避辭職違約金，辭職等問題
首先說一下違約金的問題，根據法櫻虧拿律規定，需要支付違約金的情況有兩種，第一種是服務期，就是說用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對起進行專業技術培訓的，可以約定違約金。就是說雙方協商後，如果你違反服務期約定的，需要支付給公司違約金。那第二種情況就是保密義務和競業限制，就是說用人單位與勞動者可以在勞動...