1樓：匿名使用者
認定工傷後，你**費用由工傷**中支付，休息期間工資待遇不變。如果摔傷與工傷受傷部位引起，因該是**，繼續**
工傷保險條例
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
第三十八條工傷職工工傷**，確認需要**的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。
2樓：匿名使用者
等待傷情穩定後申請工傷鑑定，確定傷殘等級，要求賠償，支付傷殘補助金，如果雙方終止勞動關係可以要求單位支付一次性傷殘就業和一次性醫療補助金。
3樓：祈杉
我想嗯，手工上在家休養時再次受傷，還算是工傷，假如說腿受傷了，不能走道兒，能走就摔倒了，還是因為腿不方便，才摔倒的，我想還是按工傷算，繼續在家修養
4樓：匿名使用者
工傷認定書拿到手的，醫療期結束可以帶資料去社保局申請醫療費的報銷，這個是按照目錄來報銷的，但是有些地區報銷的十大給單位賬戶，然後單位再打給職工的，如果你那邊的社保局也是這種情況，你也可以出個情況說明單位蓋章，要求報銷的藥費打到自己賬戶。
認定書拿到手後，如果還有勞動能力鑑定書，那麼按照傷殘等級還能在社保局申請領取一次性傷殘補助金。當然如果沒有等級，就沒有這個一次性傷殘補助金了。
停工留薪期，單位必須正常發正常的工資福利，如果不發或者少發，職工就去當地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求單位補發工資。
你自己在家摔傷的，這肯定不是工傷了，**時自己刷醫保卡。
5樓：098珍真
工傷期間應當停止工作，可以在家休養。
《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
工傷在家休養工資怎麼算?
6樓：佛法永照
按照《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
也就是說，如果你被勞動行政部門認定為工傷，從受到傷害之日起到傷愈進行勞動能力鑑定止這段時間為停工留薪期，期間工資福利待遇不變。
7樓：小小瓄鬿
1、醫療費：【29條3款】 【工傷保險**支付】 2、住院期間伙食補助費：【29條4款】【本單位因公出差伙食補助的70%計算。
】【單位支付】 3、交通費：【29條4款】【條件為醫療機構證明、經辦機構同意、統籌地區以外就醫】【因公出差標準計算】【單位支付】 4、 食宿費：【29條4款】【同交通費條件一樣】【單位支付】 5、 **性**費【29條6款】【**支付】 6、 假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅費用：
【30條】【國家規定標準】【**支付】 7、 工資、福利：【31條1款】【停工接受工傷醫療期間】【原待遇不變、一般不超過12個月，最長2年】【單位支付】 8、 護理費：【31條3款】【生活不能自理、停工留薪期間】【單位支付】
8樓：樑師益友一一特級專答
回答您好，很高興為您解答。
***《工傷保險條例》第三十一條規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。
傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照《工傷保險條例》第五章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
希望對您有幫助，祝您幸福快樂每一天！欄欄
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工傷在家休養超過一年還要後續**休養,工資該怎麼計算？
9樓：匿名使用者
經勞動能力鑑定委員會確認還須休養的，按受傷前原工資福利待遇不變。
根據《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工停止工作，**工傷期間，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷**機構出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個月的，需經設區的市勞動能力鑑定委員會確認。設區的市勞動能力鑑定委員會確認的停工留薪期結論為最終結論。
《工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
10樓：
只要是有勞動局出具的工傷認定書，並且有醫院出具的病假證明，那麼，企業就要按照醫院的病假證明，繼續發放工傷工資！
工傷在家休養工資怎麼算?
11樓：丨智
1、醫療費：【29條3款】 【工傷保險**支付】 2、住院期間伙食補助費：【29條4款】【本單位因公出差伙食補助的70%計算。
】【單位支付】 3、交通費：【29條4款】【條件為醫療機構證明、經辦機構同意、統籌地區以外就醫】【因公出差標準計算】【單位支付】 4、 食宿費：【29條4款】【同交通費條件一樣】【單位支付】 5、 **性**費【29條6款】【**支付】 6、 假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅費用：
【30條】【國家規定標準】【**支付】 7、 工資、福利：【31條1款】【停工接受工傷醫療期間】【原待遇不變、一般不超過12個月，最長2年】【單位支付】 8、 護理費：【31條3款】【生活不能自理、停工留薪期間】【單位支付】
我左手手指受傷 工傷十級 在家休養期間的工資 廠裡應該怎麼給我算？
12樓：橢徘著詭
1、在工傷事故中，工傷待遇是不考慮過錯方，只要認定為工傷，那麼就需要按照《工傷保險條例》給予員工工傷待遇。支付員工一次性的補償。
2、工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。例如：員工前12個月的平均工資為2500元，那麼十級的一次性傷殘補助金為17500元。
3、在與企業解除勞動關係時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補助金。
4、一次性醫療補助金和一次性就業補助金根據地方法規進行計算。以浙江省為例，10級傷殘可領取的一次性就業補助金為2個月的全省職工平均工資，一次性醫療補助金為2個月的全省職工平均工資。
5、法規：《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
《浙江省工傷保險條例實施細則》
五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工，經本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金（含輔助器具費，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業補助金標準為：
五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按勞動關係（勞動、聘用合同）解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發。2023年1月1日前按工傷保險法規政策規定完成工傷認定、2023年1月1日後解除或者終止勞動關係的，一次性工傷醫療補助金由工傷保險**支付。
已經依法參加基本養老保險的工傷職工距按月享受基本養老金年齡不足5年的，一次性工傷醫療補助金全額支付，一次性傷殘就業補助金每滿一週年遞減20%；工傷職工辦理退休手續且按月享受基本養老金的，不享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
工傷在家修養工資公司怎麼發放，工傷期間我在家休息單位該如何發工資
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